2023년 새해 달라지는 제도 중 육아 보육과 관련해 새롭게 진행되는 제도가 있는데요.
바로 육아 지원금 중 하나인 부모급여 입니다.
워낙 아이를 키우는데 드는 비용이 많다보니 치솟는 물가와 양육비가 부담되는 부모들이 많으시리라 생각하는데요.
이런 분들을 위해 기존 어린이집이나 가정에 따라 지원금이 달랐던 영아수당을 통합한 제도로 월 최대 70만원을 지급한다고 하는데 그럼 관련 내용들에 대해 알기 쉽게 소개해 드리도록 하겠습니다.
1. 2023 부모급여란?
2. 지급대상
2023 부모급여란?
23년부터 새롭게 시작하는 부모급여는 아이를 출산 후 2년까지 육아양육비를 지원하는 제도로 월 최대 70만원을 지원 받을 수 있습니다.
출산 초기 이것저것 들어가는 지출 부담을 줄이고자 새롭게 시작하는 정책으로 기존 육아양육 복지 정첵인 영아수당과 어린이집 보육료 지원을 통합해 가정에서 양육하는 부모에게까지 확대 지급하는 것이 이 정책의 특징인데요.
이번 정책을 시행하며 기존 지급하던 영아수당과 어린이집 보육료의 중복지급은 되지 않는다고 하니 이 점 꼭 참고하시기 바랍니다.
지급대상/출생년도
지급대상은 만 0~1세 아이를 키우는 부모들이면 신청 가능하며 출생년도 상관없이 만 0세의 첫 돌이 지나지 않는 1가구 당 월 최대 70만원, 첫 돌이 지난 만 1세 아이를 키우는 부모에게는 월 최대 35만원이 지급됩니다.
이번 정책을 진행하며 아이돌봄 서비스 시간이 일 4시간으로 연장되며 지원대상도 확대한다하며 늘 문제가 되었던 국공립 어린이집을늘리고 어린이집 선생님의 자격조건을 강화하는 등 육아에 대한 복지정책을 더욱 업그레이드 한다고하는데요.
또한 23년부터 지급되는 부모급여도 24년에는 월 최대 100만원으로 늘어난다고 하는데 이번 정책시행으로 많은 분들이 지원받으셔서 육아에 대한 부담을 조금이나마 덜을 수 있었으면 하는 바램입니다.
그럼 모두 새해복 많이 받으시길 바라며 포스팅 마치도록 하겠습니다.
감사합니다.
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