23년 최저임금 시급 월 실수령액 계산

최저임금은 임금격차를 줄여 근로자의 생활 안정과 소득분배 개선을 통한 국민경제 안정을 위해 시행하는 제도로 매 년마다 얼마나 오르는지에 대해 늘 화두가 되고 있는데요.

그럼 23년에는 얼마나 올랐으며 월 계산 시 처벌규정은 어떻게 되는지 소개해 드리도록 하겠습니다.

 

 

목차

1. 최저임금 인상액(23년)

2. 월/년 환산금액

3. 사업자 위반 시 처벌규정

 

최저임금 인상액(23년)

23년 최저임금은 물가 상승률 4.5%와 경제성장률 2.7%, 취업자 증가 2.2%라는 전망치를 측정하여 결정되어 작년대비 5%로 인상된 9,620원으로 확정되어 1월 1일부터 적용됩니다.

연간 최저임금 시급 금액의 경우 21년에는 8,720원으로 1.5% 인상되어 그 폭이 가장 작았으며 22년에는 9,160원으로 5.1% 인상되었으며 23년에는 22년보다 인상폭이 좀 적은 게 아쉬울 따름입니다.

 

월/년 환산금액

이번 결정된 임금액을 소정 근로 시간인 40시간과 유급 휴일을 적용한 주휴수당을 포함하여 209시간으로 계산 시 월급은 2,010,580원이며 연봉의 경우 24,126,960원을 수령받게되며 드디어 200만 원이 기본적으로 넘게 됩니다. 

 

사업자 위반 시 처벌규정

이번 1월 1일부터 적용하기 때문에 이를 위반한 사업자는 3년 이하의 징역이나 2천만원 이하의 벌금과 같은 처벌을 받게 되며 급여 명세서가 실제 받는 금액과 다르게 작성된 경우에도 1차 20만 원에서 3차 50만 원의 과태료가 부과된다고 하니 이점 꼭 숙지하셔서 양측 모두 불이익이 생기는 일이 없길 바랍니다.

 

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이번 최저임금과 함께 식대 비과세 한도도 기존 10만원에서 20만 원으로 상향조정 된다고 해 세금 절감 혜택을 받을 수 있다고 하니 이점 참고하시면 좋을 듯하며 해당 포스팅 마치도록 하겠습니다.

감사합니다.